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          CONSULTORIA COGNIZANT
          Ajudando as organizações à engajar as pesssoas e a identificar informações importantes através de dados para adaptar seus produtos, serviços e experiências.
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          • Trabalhando para reformular modelos de negócios, modernizar produtos e aprimorar a experiência dos clientes a fim de impulsionar o crescimento.
          • Reinventar e gerenciar os processos mais essenciais do seu negócio com novas formas de trabalhar.
          • Simplificar, modernizar e proteger a infraestrutura de TI e os aplicativos que são a base de seus negócios.
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          Nossos funcionários dedicam-se aos mais altos padr?es de conduta pessoal e corporativa.

          Nossa equipe de lideran?a sênior estabeleceu e mantém um ambiente ético sério, supervisionado por uma diretoria independente. Nossas políticas e práticas refletem iniciativas de governan?a corporativa compatíveis com os requisitos de listagem da Nasdaq e com as exigências de governan?a corporativa da lei Sarbanes-Oxley. Nossas políticas de governan?a corporativa correspondem aos nossos valores fundamentais. 

          PRINCíPIOS DE GOVERNAN?A

          • Padr?es éticos: nossos valores fundamentais claros e estabelecidos, assim como nosso código de ética e nossos padr?es de governan?a corporativa s?o monitorados e afirmados anualmente por nossos associados.
          • Diretoria independente: a maioria dos membros da nossa diretoria é considerada “independente”, de acordo com as regras e defini??es do mercado de a??es da Nasdaq.
          • Comitê de nomea??o e governan?a corporativa: este comitê desenvolve e recomenda políticas de governan?a corporativa e supervisiona a avalia??o de eficiência da diretoria.
          • Comitê de auditoria: cada membro do comitê de auditoria é considerado um diretor “independente”; um dos membros é “especialista financeiro do comitê de auditoria”.
          • Política de blackout/informa??o privilegiada: uma política referente à informa??o privilegiada excepcionalmente rigorosa foi desenvolvida para evitar a ocorrência, ou mesmo a suspeita, de negocia??es impróprias de nossas a??es por parte de associados e diretores. Esta política garante aos nossos acionistas, analistas e outras partes interessadas que o mercado de nossas a??es é justo e n?o influenciado indevidamente por aqueles que possuem informa??es privadas.
          • Linha direta de denúncia: oferecemos uma linha direta de denúncia através da qual nossos associados, clientes, fornecedores e outros podem comunicar, de forma an?nima, suas preocupa??es referentes a quest?es de comportamento ético diretamente para a gerência executiva e a diretoria. Denuncie uma viola??o do código de ética
          • Código de ética: em dezembro de 2016, atualizamos o nosso código de ética para reafirmar os nossos valores fundamentais e enfatizar os padr?es de conduta que esperamos dos nossos associados. O código é importante pois inspira confian?a e seguran?a nas mentes de nossos clientes, acionistas, parceiros e associados, além de refor?ar e valorizar nossa cultura de “priorizar o cliente”.
          • Orienta??o profissional:um conselho jurídico externo e contadores independentes asseguram que práticas e regulamenta??es eficientes de governan?a sejam seguidas.
          • Recursos dedicados à conformidade interna: a Cognizant emprega um assessor jurídico, um diretor de conformidade e um diretor de seguran?a. Estes, e suas devidas equipes, trabalham para garantir que a gerência e nossos associados estejam em conformidade com todas as políticas internas e leis e regulamenta??es externas.
          • Diretoria

            A Cognizant se orgulha de ter uma diretoria diversa, experiente e independente.

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          • Lideran?a executiva

            O gerenciamento senior da Cognizant proporciona aos cargos de lideran?a da empresa perspectivas globais, uma larga experiência de mercado e uma paix?o pela inova??o.

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          Políticas corporativas da Cognizant

          Guia do nosso código de ética e de conformidade

          Este documento fornece um resumo dos aspectos mais importantes dos valores fundamentais e do código de ética da Cognizant.

          Valores fundamentais e código de ética

          Este documento explica os elevados padr?es dos valores fundamentais e do código de ética seguidos pela Cognizant. Nossos valores fundamentais definem nossos comportamentos, resultando em sucesso no mercado.

          POLíTICA ANTICORRUP??O

          Este documento explica o empenho da Cognizant em fazer negócios de forma ética e em conformidade com todas as leis anticorrup??o aplicáveis à empresa.?

          Declara??o referente a denúncias e a n?o retalia??o

          Este documento fornece detalhes sobre como a Cognizant mantém um sistema de denúncias onde seus funcionários, bem como terceiros, podem comunicar suspeitas e preocupa??es éticas e legais de forma confidencial e an?nima.

          Declara??o referente a presentes e entretenimento

          Este documento fornece orienta??o aos funcionários da Cognizant sobre quando e o que oferecer ou aceitar como presente e entretenimento, assim como instru??es sobre como responder a ofertas impróprias.

          Formulário de aprova??o e comunica??o de presentes e entretenimento

          Este formulário ajuda os funcionários da Cognizant a iniciar o processo de aprova??o prévia para a entrega de presentes e entretenimento – basta inserir os detalhes relevantes. Os formulários devidamente preenchidos devem ser enviados para:?chiefcomplianceofficer@cognizant.com

          Governan?a corporativa | Cognizant Brazil
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